Ένα μεγάλο μέρος του Quality Assurance τμήματος της Activision που είναι υπεύθυνοι για να διασφαλίσουν ότι το Call of Duty: Black Ops 6 θα είναι έτοιμο για τους χρήστες, έφυγαν πρόσφατα από τη δουλειά για να διαμαρτυρηθούν για την πολιτική επιστροφής της εταιρείας στο γραφείο. Η οργάνωση Communications Workers of America (CWA) υποστήριξε την απεργία, η οποία οφείλεται στην αυξανόμενη απογοήτευση για τον τρόπο με τον οποίο η πολιτική αυτή επηρεάζει τους προγραμματιστές του Call of Duty: Black Ops 6, οι οποίοι βασίζονται στην remote εργασία.
Νωρίτερα φέτος, η Activision εισήγαγε μια νέα, αυστηρότερη πολιτική επιστροφής στο γραφείο για την ομάδα διασφάλισης ποιότητας (QA) στο στούντιο Eden Prairie της Μινεσότα. Αυτό έβαλε τέλος σε χρόνια απομακρυσμένων και υβριδικών επιλογών εργασίας. Η κίνηση αυτή δεν πήγε καλά με το μεγαλύτερο συνδικάτο της Activision, το οποίο την αποκάλεσε «ήπια απόλυση». Για τα άτομα με ιατρικές παθήσεις ή ανάγκες προσβασιμότητας, αυτή κίνηση για αναγκαστική επιστροφή στο γραφείο ήταν ιδιαίτερα δύσκολη. Αυτό οδήγησε σε μια συνεχής διαμάχη που κορυφώθηκε την περασμένη Παρασκευή, η οποία ήταν και η ημερομηνία κυκλοφορίας του Call of Duty: Black Ops 6.
Με την υποστήριξη από την CWA η εργατική ομάδα της Activision ABetterABK εξέδωσε δήλωση την περασμένη Παρασκευή σχετικά με την πολιτική επιστροφής στο γραφείο της εταιρείας. Την χαρακτήρισαν «άνιση» και είπαν ότι βλάπτει τους εργαζόμενους με αναπηρία και όσους χρειάζονται απομακρυσμένες διευκολύνσεις για την εργασία τους. Η CWA αναφέρει ότι η πολιτική της Activision καθιστά υποχρεωτική την εργασία στο γραφείο για άτομα με σοβαρές ιατρικές παθήσεις που έχουν ζητήσει να εργαστούν από το σπίτι. Η ABetterABK αναφέρει ότι η επανειλημμένη άρνηση της εταιρείας να εξετάσει αυτά τα αιτήματα ευελιξίας δημιουργεί ένα δύσκολο εργασιακό περιβάλλον και βλάπτει την ευημερία των εργαζομένων.
Η κατάσταση επιδεινώθηκε περαιτέρω από ένα email που έστειλε πρόσφατα η Activision για να γιορτάσει τον Εθνικό Μήνα Ενημέρωσης για την Απασχόληση με Αναπηρία. Το email έδειχνε ένα άτομο με αναπηρία να εργάζεται από το σπίτι του, κάτι που σύμφωνα με το ABetterABK έρχεται αντίθετο με την άρνηση της εταιρείας να αφήσει εργαζόμενους με ιατρικές παθήσεις να εργαστούν εξ αποστάσεως. Οι εκπρόσωποι της ABetterABK επισήμαναν επίσης ότι το ίδιο προσωπικό QA που συμμετείχε στη διαμαρτυρία εργάστηκε στο Call of Duty: Modern Warfare 2, το οποίο ήταν η πιο κερδοφόρα κυκλοφορία της Activision και το οποίο ολοκληρώθηκε πλήρως εξ αποστάσεως.
Ένας εκπρόσωπος της Activision δήλωσε πρόσφατα στο Eurogamer ότι η επιστροφή στο γραφείο ήταν «μια προσαρμογή για κάποιους». Η εταιρεία δήλωσε ότι βρίσκεται ακόμα σε συζητήσεις με τους εργαζόμενους που ζήτησαν διευκολύνσεις, αλλά ακόμα και μετά από τόσο καιρό, οι εργαζόμενοι της Activision δεν έχουν δει μεγάλες αλλαγές στην πολιτική. Με τα Bethesda Game Studios και τους προγραμματιστές του World of Warcraft στην Blizzard να έχουν επίσης συνδικαλιστεί πριν από λίγους μήνες, αυτή φαίνεται να είναι μια περίοδος έντονων αλλαγών για τα δικαιώματα των εργαζομένων σε ολόκληρη τη βιομηχανία παιχνιδιών. Δεν αποτελεί έκπληξη, επίσης, δεδομένου ότι ο κλάδος έχει δει μέχρι στιγμής περίπου 13.000 απολύσεις το 2024, χωρίς να διαφαίνεται τέλος.
